Quienes somos
TecSA S.r.l. cuenta mas de treinta años de experiencia en el laboratorio de ensayo de sistemas de frenado.
Nuestras actividades incluyen la fabricación de maquinaria nueva y la revisión/actualización de maquinaria existente.
A lo largo de los años, los productos TecSA han sido objeto de continua evolución y actualización (PCs, soluciones electrónicas y componentes mecatrónicos de última generación), para aumentar su rendimiento, facilidad de uso y eficiencia productiva.
IEl nivel de automatización permite que nuestras máquinas trabajen en condiciones seguras, incluso en ausencia de operadores. Por lo tanto, las pruebas también se pueden realizar por la noche o los fines de semana.
Se han suministrado una variedad de máquinas de control de calidad y desarrollo de productos. Los principales son:
dinamómetros para los sectores de automoción tradicional y carreras
dinamómetros para vehículos comerciales ligeros
dinamómetros para camiones y ferrocarriles
FQT (Prueba de calidad de fricción) para control de calidad y desarrollo posventa
SST (Shear Strength Test) para ensayo de desprendimiento del material de fricción
compresibilidad
torsión alterna
Gracias a la estrecha relación de colaboración establecida con sus clientes, TecSA ha desarrollado procedimientos que atienden tanto a los estándares internacionales (incluida la homologación) como a las necesidades de investigación y desarrollo de nuevos productos, con una gran flexibilidad y posibilidad de personalizar los ensayos.
La ética en la actividad empresarial es un enfoque de sustancial importancia para el buen funcionamiento y la credibilidad de una empresa frente a sus accionistas, clientes y proveedores y, más en general, frente a todo el contexto económico en el que se desenvuelve. TecSA S.r.l. pretende colocar el conocimiento y la apreciación de los valores éticos que la animan ampliamente, desde su establecimiento, en la base de su trabajo.
El Directorio de TecSA S.r.l. por lo que decidió adoptar el «Modelo 231«, que tiene como objetivo plasmar en un documento los principios de corrección, lealtad, integridad y transparencia del comportamiento, de la forma de operar y de la conducta de las relaciones tanto internamente como hacia los sujetos terceros, que siempre han estado involucrados en la acción corporativa.